人力资源管理师考试可以说是近几年来比较热门的考试之一，报考人力资源管理师证越来越多。但有一部分人不知道自己是否适合报考，纠结要不要报考。那么，哪类人适合报考人力资源管理师证呢?
1、工作时间5年以下的，且没有清晰的职业定位的
其实我们常说工作的前5年大家差别都不大，真正的职业与收益差异会在5年之后逐渐拉开那么其实我们应该在第三年的时候就要开始考虑几个问题：今后的职业规划、我现在的职业发展是否有所偏离，现在的这个组织是否适合我。那如果这三个问题你都没有明确的答案，那么建议你停一停加班的节，缓一缓赚钱的步伐，为自己的今后考虑。人力资源作为一个稳走、有保障的职业，共实建议你可以作为一个选择，毕意这是一个任何公司都需要，而且可以从事一生的工作，那么你适合考一个人力证书。
2、即将毕业或应届毕业的学生人群
毕业是职业人生的第一个起点，你必须重选择，请对自己的职业生涯负责。每个人的第一份工作对其人生影响是最大的。如果你的所学专业是管理类、经济类、语言类的那再好不过，人力资源这个岗位你一定如鱼得水。其实我们选择第一份工作无非考虑几点：与性格是否合适、能否持续晋升人力岗位其实最低从专员，最高到HRD人力总监，你的晋升空间是肯定的，而且永远是核心部门，至于选择公司，当然是有相关从业证书竞争力史强。
3、有创业打算的人群
如果你有创业打算，我可能给你说的就不是证书的价值，而是管理人的动机与科学。共实创业初期你可能经历的是好拍档打拼模式，一旦打怪升级到Boss阶段，你需要面对的就是上百至上千的员工，那么人力资源管理科学恰恰能满足你这一点，公司部门的组织架构设计，维护公司元老其实都是需要你去考虑的。而人力资源管理师一级的知识，说的正是企业人力资源规划、公司组织架构、战略风险规避等模块。
以上是开锐教育为大家带来的哪类人适合报考人力资源管理师证的详细介绍。适合报考人力资源管理师证的有工作时间5年以下的，且没有清晰的职业定位的；即将毕业或应届毕业的学生人群和有创业打算的人群。更多相关资讯，欢迎咨询在线客服。
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